Неактивный значок для ввода нового элемента справочника

У меня в 1С Предприятии Зарплата + Кадры стал не активным значок для ввода нового сотрудника, в чем тут проблема?
Кнопка для ввода нового сотрудника будет недоступной если отключен иерархический список – ведь нет возможности определить, в какую группу надо поместить элемент. Включить иерархический список можно нажав соответствующую кнопку в “форме списка” сотрудников (не в форме конкретного сотрудника), в той же линейке кнопок что и “ввести новый”.

Комментарии | опубликовано: 7 Ноябрь 2007, 09:51

Учет товаров в двух измерениях

Задача такая – нужно чтобы приход и отгрузка товаров производилась в двух измерениях, например, в килограммах и штуках одновременно. Второе измерение нужно чисто для складского учета (люди привыкли считать штуками, хотя торгуют в килограммах). Подскажите направление, пожалуйста, заводить новый регистр или как?
Вообще-то механизм сопоставления единиц измерения уже есть... Скажем, в 1 килограмме 10 штук, если можно так однозначно сопоставить.
Но вообще, если уж учитывать его в регистрах (а не переводить в отчетах штуки в килограммы или наоборот), то лучше новый регистр завести. Нагрузка не слишком увеличится, но вот если существующие регистры будете менять, то тогда все отчеты и документы где они прописаны, придется переделывать. А так получится нечто вроде отдельного модуля, при необходимости его еще где-то можно будет применить...

Комментарии | опубликовано: 6 Ноябрь 2007, 09:36

Одна из строк исходного текста превышает допустимые размеры

В конфигураторе после загрузки данных не могу войти в глобальный модуль. Все время получаю сообщение “Одна из строк исходного текста превышает допустимые размеры”. Из-за чего это может быть?
Из-за релиза. Либо из-за некорректного взлома программы – по крайней мере со старыми релизами и взломщиками такое бывало. При переходе со старого релиза (программы) на новый такого быть не должно, а вот в обратном порядке – вполне вероятно.

Комментарии | опубликовано: 3 Ноябрь 2007, 20:45


<--- Предыдущая страница Следующая страница --->